İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
DATA EĞİTİM KURUMLARI ÜÇ TEMEL HEDEF ÜZERİNE KURULMUŞTUR;
- Akademik Hedefli Öğretim
- Etkili ve Proje Tabanlı Mesleki Beceri Eğitimi
- Geliştirilmiş Kimlik
BU ÜÇ HEDEF DATA EĞİTİM KURUMLARININ KURUMSAL KİMLİĞİNİ OLUŞTURAN TEMEL HEDEFLERİDİR.
Eğitim – Öğretim alanındaki başarısını güçlü öğretmen kadrosuna borçlu olan DATA Eğitim Kurumlarında; kendini eğitime adamış, başarılı, özverili, liderlik yeteneği güçlü, yeniliğe ve teknolojiye açık, alanında en iyisi, mesleki hakimiyeti olan, genel kültürü yüksek ve iletişim kurabilme, kriz çözebilme, gerektiğinde öz eleştiri yapabilme becerisi güçlü, öğrencilerinin bireysel özelliklerini analiz edebilen öğretmenler görev yapmaktadır.
Sektördeki liderliğimizi ve başarımızı, kurumsal değerlerimize uygun olduğunu değerlendirerek kurumumuza dahil ettiğimiz nitelikli çalışanlarımız ile sürdürülebilir kılmayı hedefliyoruz.
İŞE ALIM SÜRECİ
- İşe alım süreçlerindeki temel hedefimiz, kurumsal değerlerimize uygun adayları doğru pozisyonlara yerleştirmektir.
- İşe alımlarımız, Akademik ve İdari kadro olmak üzere iki ayrı alanda yapılandırılmıştır.
- Yıl içerisinde kurumsal internet sitemizde, farklı kariyer portalları ve sosyal medya üzerinden kadro ihtiyaçlarına uygun iş ilanları verilmekte, yapılan başvurularda her adayın CV bilgileri özenle incelenmektedir.
- Adayların mülakat süreçleri; ilgili Birim Koordinatörü, Okul Müdürü ile iş birliği içerisinde yürütülür. Öğretmenin alan bilgisi, alan bilgisini uygulama becerisi, mesleki formasyonu, problem çözme becerisi gibi yetenekleri, mülakat içerisinde sorular yönelterek değerlendirmeye çalışılır.
- Mülakat sonucu olumlu değerlendirilir ise; gerçek sınıfta örnek ders anlatımı için, ilgili dersten kazanımlar verilerek başka bir güne randevu verilir. Örnek ders sunum gözleminde Eğitim Koordinatörü, Okul Müdürü, Zümre Başkanı, Rehberlik koordinatörü hazır bulunur.
- Aday ders sunumuna gelmeden önce hakla ilişkiler birimince, aday ile ilgili referans araştırması yapılır ve en az 3 kişinin referansı alınır.
- Adayın ders sunumu da olumlu ise; CV’i, Mülakat Formu, Ders Değerlendirme Formu ve Referans Araştırma formlarından oluşan bir Aday Dosyası hazırlanır.
- Aday İlgili Yöneticiler tarafından Genel Müdür ile görüştürülür. Görüşme olumlu sonuçlanır ise öğretmen ile ön sözleşme imzalanır.
- Sürecin herhangi bir aşamasında sonuç olumsuz olur ise halkla ilişkiler birimi tarafından adaya dönüş yapılarak bilgi verilir.
ADAY ÖĞRETMENDE ARANAN NİTELİKLER
Genel İlkeler
- Anadili etkili bir biçimde kullanabilmeli
- Tercihen en az üç yıl deneyim sahibi olmalı
- Lisans ve üstü mezuniyeti olmalı
- Özel okul deneyimi olmalı
Genel Özellikler
- Güler yüzlü olması
- Konuşmasının etkileyici, sıcak ve samimi olması
- Kişisel bakım ve temizliğine özen göstermesi
- İş yaşamına uygun giyim stilini benimsemesi
Kişilik Özellikleri
- Paylaşımcı ve uzlaşımcı olmalı
- Kararlı olmalı
- Yeni uygulamalara ve gelişmelere açık olmalı
- Girişken ve sosyal olmalı
- Teknolojik gelişmelere ilgili duymalı
- Planlı çalışma alışkanlığı olmalı
- Problem çözme becerisi yüksek olmalı
Mesleki Becerileri
- Alanındaki temel kaynakları bilmeli,
- Dünya ve toplum olaylarına ilgili olmalı
- Gelişim psikolojisinde bilgili olmalı
- Okulu ve okul yaşantısını sevmeli
- Çalıştığı okul düzeyinin kapsam ve felsefesi konumunda entelektüel bilgi birikimine sahip olmalı,
- Bilgisayarı etkin olarak kullanmalı
DATA KOLEJİ EĞİTİM KURUMUNUN SİZE SUNDUKLARI
- Mesleğinizi layıkıyla yapabileceğiniz
- Kendinizi geliştirebileceğiniz ve yaratıcı düşüncelerinizin teşvik edildiği
- Kariyerinize değer katacağınız
- Huzurlu bir ortamda ve emeğinizin karşılığını tam aldığınız
- Tüm özel ve kurumsal bilgilerinizin özenle gizlendiği
- Özlük haklarınızın hassasiyetle korunduğu
- Kurumsal bir yapı ve profesyonel bir ortamda çalışma fırsatı sunar.